处理机构编辑
中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解会、地方劳动争议仲裁会和地方法院。
2.按照劳动争议的内容,可分为:因履行劳动合同发生的争议;因履行集体合同发生的争议;因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议等。
处理原则编辑
(1)在查清的基础上,依法处理劳动争议原则。
(2)当事人在法律上一律平等原则。
(3)着重调解劳动争议原则。
(4)及时处理劳动争议的原则。
处理程序编辑
简介
劳动争议调解会调解劳动争议的步骤如下:
(1)申请;(2)受理;(3)调查;(4)调解;(5)制作调解协议书。
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